Pensar Digitalmente - Grupo N°1

Grupo N°1 Módulo: Comunicación y Tecnología

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Franco Famoso

Jhimy Alvares

Aldana Sepulveda

Talia Montenegro

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 ¿Cuáles son los aspectos que se deben pensar para realizar el cambio a lo digital? 

• Se necesita tener conocimiento de la misma, y para eso uno mismo debe capacitarse 

¿A qué se refiere cuando se habla de pensar de manera digital?

• Puede ser a interactuar, buscar y difundir por vía de internet. Usando un medio tecnológico

Menciona 3 competencias que deben desarrollar los trabajadores y empresarios para construir en el mundo digital. 

• Cultivar conocimientos

• Actualización en funciones digitales

• Creatividad

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Lo que puedo opinar del video es que hay que adaptarse a los cambios tecnológicos (no solo en el área educativa, sino en general), pero a su vez hay que estar bien preparados para ese cambio, porque implica una salida en su área de confort y un aprendizaje constante. ¿Les parece bien esto?

¿Cuáles son los aspectos que se deben pensar para realizar el cambio a lo digital? Los aspectos son: Capacitación constante y continua, adaptación y asimilación al entorno digital.

¿A qué se refiere cuando se habla de pensar de manera digital? que hay que abrir nuestra mente a nuevos horizontes, no pensar que lo digital viene a sustituir viejas formas de aprendizaje o de trabajo sino que hoy es una opción más en la era actual.

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1- ¿Cuáles son los aspectos que se deben pensar para realizar el cambio a lo digital? 

Algunos de los aspectos a considerar para el paso a un cambio digital son aquellos que permitan la flexibilidad tanto en trabajo como en aprendizaje, el construirse en una pedagogía por las competencias, tener la capacidad de adaptación, adquirir conocimientos sean básicos o no.

2- ¿A qué se refiere cuando se habla de pensar de manera digital? 

El pensar en manera digital hace referencia a esta capacidad de estar en contacto con la flexibilidad y hacer uso tanto en lo personal como en lo profesional, tener la capacidad de autogestionarse, aprender a aprender y el aprender a hacer, estar en un constante aprendizaje y en una retroalimentación constante con las nuevas tecnologías emergentes y el poder adaptarnos a ellas. 

3- Menciona 3 competencias que deben desarrollar los trabajadores y empresarios para construir en el mundo digital. 

•Flexibilidad personal, aportar y adoptar a la creatividad.

•Liderazgo situacional (estrictamente dicho.

•Estar preparados para los cambios lo cual implica una flexibilidad en las bases estructurales por se. 

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Jim

Actividad N° 1

¿Cuáles son los aspectos que se deben pensar para realizar el cambio a lo digital?

Se debe pensar en una forma accesible para que esté al alcance de todos, crear nuevas estructuras de estudio iniciando desde los niveles primarios que ayude a comprendernos esta nueva era digital y que nos discipline en la misma.

¿A qué se refiere cuando se habla de pensar de manera digital?

Se refiere a que tenemos que estar siempre dispuestos a los nuevos cambios de la realidad.

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Pensamiento Digital

Pensar Digital

*1- ¿Cuáles son los aspectos que se deben pensar para realizar el cambio a lo digital?                                  

• Adaptar nuestras competencias.        

• Tenemos que tener un cierto conocimiento para pensar en nuevas propuestas de valor que 

nos incorpore a la tecnología. 

• Pensar lo que vale para el hoy y el mañana.

*2- ¿A qué se refiere cuando se habla de pensar de manera digital?

El mundo está en constante cambio y evolución, en el cual las organizaciones tienen que

aprender a adaptar sus competencias, experimentar, adquirir conocimientos y estar 

dispuestos al cambio incluyendo completamente la tecnología en sus vidas.

Teniendo en cuenta que lo desarrollado hoy, también debe seguir pudiéndose usar el

día de mañana.

*3- Menciona 3 competencias que deben desarrollar los trabajadores y empresarios para construir en el mundo digital. 

 

-Los tipos de cambios que se necesitan son los siguientes:

• Personal: uno mismo debe familiarizarse con el entorno digital ya que esto puede abrir un enfoque mucho más amplio a la hora de desarrollar tareas o trabajos y también añadir herramientas digitales para su vida diaria.
• Liderazgo: una vez teniendo los conocimientos digitales uno debe tomar la iniciativa a la hora de proponer usar esas herramientas.
•  Estructuras y procesos: Ya estando familiarizado con lo digital hay que analizar la situación para poder pensar en qué tareas se puede proponer una mejora desde el punto de vista tecnológico y empezar a perder el miedo a hacer cambios positivos usando herramientas nuevas que puedan darle más competencia a la empresa.

Grupo 5: 

-*Mariana Araya

-*Diego Nieto

-*Nadia Navarreta

Pensamientos y Opiniones Digitales

Módulo: Comunicación y Tecnología. 

GRUPO 3 ⇢ Micaela Barcos, Cristian Chaile y Jessica Robles

Pensamientos y Opiniones digitales

Actividad:

1. ¿Cuáles son los aspectos que se deben pensar para realizar el cambio a lo digital?

2. ¿A qué se refiere cuando se habla de pensar de manera digital?

3. Menciona 3 competencias que deben desarrollar los trabajadores y empresarios para construir en el mundo digital. 

 Desarrollo:

1. Los aspectos que deben pensarse para un cambio digital es tener una mentalidad digital. Adaptarse a la competencia para dar nuevas propuestas de valor hace falta sentirlas, pensar como ellas y –más aún– vivir de acuerdo con ellas.

2. Cuando hacemos referencia a pensar de manera digital, nos referimos a que nuestro pensamiento y acciones no deben estar sujeto a reglas que no podamos cambiar, por lo que debemos tener o implementar una actitud curiosa que nos permita estar todo el tiempo innovando nuestros conocimientos y habilidades. 

3. Los trabajadores y empresarios deben tener las siguientes competencias para construirse en el mundo digital:

• Realizar un Cambio Personal, es decir, ser flexible, tener mentalidad abierta a innovaciones; ser creativo y fomentar la creatividad. 

• Tener un liderazgo situacional, nos referimos a la manera en que un líder logra sus propósitos. Este líder debe adecuarse de acuerdo a la situación que está ocurriendo porque es quien controla totalmente de forma directa e indirecta las acciones a realizarse. 

• Reestructurar estructuras y procesos dentro de la organización, entendiendo mejor qué pasa en el mundo digital, experimentando cómo incorporar esto en proporciones de valor.